Apabila seorang karyawan menerima Gaji Rp 3.000.000,- per-bulan…
Dalam satu tahun karyawan tersebut menerima Gaji selama 12 bulan…
Karyawan tersebut menerima total gaji 12 x Rp 3.000.000,- = Rp 36.000.000,- …

Apabila gaji karyawan tersebut diperhitungkan dalam satuan mingguan….
Satu bulan diperhitungan ada empat minggu….
Karyawan tersebut menerima gaji Rp 3.000.000 : 4 = Rp 750.000,- perminggu
Dalam satu tahu karyawan tersebut menerima gaji selama 52 minggu…
Karyawan tersebut menerima total gaji 52 x Rp 750.000,- = Rp 39.000.000,-…Dalam satu tahu terdapat selisih perhitungan gaji bulanan dan minguan…
Selisih perhitungan gaji tersebut Rp 3.000.000,-

Setiap tahun setiap karyawan biasanya menerima THR sebanyak satu bulan gaji…
THR karyawan tersebut Rp 3.000.000,-

THR adalah HAK karyawan atau KEBAIKAN Perusahaan????

 Edisi wajar
Ya Tuhan, kalau ada thr segerakanlah, kalau tdk ada, jauhkanlah gosipnya…

 Edisi Pak Tarno
Ya Tuhan, kalau ada thr segerakanlah, kalau tdk ada, tolong dibantu ya.. ! Bimsalabim jadi apa…Prok…Prok…Prok…

 Edisi ngotot
Ya Tuhan, kalau ada thr segerakanlah, kalau tdk ada, tolong dicek lagi.. Mungkin salah baca kok ga diisi…

 Edisi Bang Haji Rhoma Irama
Ya Tuhan, kalau ada thr segerakanlahlah, kalau tdk ada, TER…LA..LU

 Edisi penipu
Ya Tuhan, kalau ada thr segerakanlahlah, kalau tdk ada,tolong isi pulsa mama,
Mama lg dikantor polisi…

 Edisi Bondan ft Fade2Black
Ya Tuhan, kalau ada thr segerakanlah, kalau tdk ada, ya sudahlah..

 Edisi OVJ
Ya Tuhan, kalau ada thr segerakanlah, kalau tdk ada, langsung aja ke TE…KA…PE…!

 Edisi Bang Napi
Ya Tuhan, kalau ada thr, segerakanlah, kalau tidak ada, wahai direksi : waspadalah… waspadalah…

Edisi Sule
Ya Tuhan kl ada thr, segerakanlah
Kalau tidak ada, Ooo tidak bissa.. ( Kirirman Hera catalina)